Présentation du poste
A PROPOS DE SECTOR
SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 35 ans.
Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.
SECTOR est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.
Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseil, Formation, Audit, R&D.
Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences [IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin]. SECTOR est également présent au Canada et au Maroc.
Nos métiers : Sûreté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sûreté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers.
📝 QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?
Animation technique de la branche ingénierie de maintenance :
- Identification et planification des moyens pour le développement technique de la branche en lien avec le budget (recrutement, expertise, partenariats, outils, …)
- Promotion des activités de la branche (rédaction d’articles, présentation aux colloques et/ou séminaires, webinaires interne ou externe, formation …)
- Réalisation de diagnostic de la fonction maintenance
- Suivi des offres et des affaires de la branche
- Mise en œuvre de méthodes d’optimisation (AMDEC, MBF/RCM, RCA, 5why, 5S…)
Pilotage de la branche, développement commercial :
- Participer à la construction et suivi du budget annuel et du plan de recrutement de la branche IM
- Suivre les objectifs groupe en matière de développement, rentabilité, qualité et suivi des équipes
- Reporting régulier par la participation active à la réunion plan de charge et animation des revues de projet (facturation, dépense, budget), suivi attentif des sous-charges et surcharges
Gestion du personnel :
- Encadrement, management, suivi et développement de carrière des collaborateurs
- Recrutement : rédaction des fiches de poste, veille sur les candidats potentiels, conduite d’entretiens
- Réaliser les entretiens annuels des consultants en activité au sein de la branche IM
✏️ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?
Ingénieur généraliste de formation bac +5 ou équivalent, vous avez minimum 8 années d’expérience en méthodes de maintenance dans un contexte industriel voire tertiaire , avec minimum 3 années en management.
La connaissance de nos métiers, secteurs et méthodes est un prérequis important pour ce poste.
Doté de compétences managériales, votre aisances relationnelle vous permet de développer votre réseau.
Vous êtes attentif aux attentes de vos clients ainsi qu’au respect des engagements contractuels.
Vous vous définissez comme un manager de terrain à l’écoute et capable d’emmener vos consultants vers de belles réussites.
La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé.
🤝POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?
🙂 Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
📈 Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
🏆 EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA
💰 Rémunération fixe sur 13 mois + variable (selon le poste) + primes(BonusSpot, Cooptation, participation…)
😎 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
🥰 Carte restaurant de 9,40 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages
📝 Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
⤴️ Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)
🎯 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature.
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