SECTOR reçoit sa note d'égalité professionnelle

SECTOR a reçu sa note d'égalité professionnelle Femmes / Hommes avec un résultat total de 93/100.

L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés : L’écart de rémunération femmes-hommes, L’écart de répartition des augmentations individuelles, L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés), Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. La plupart des données à prendre en compte figurent dans la base de données économiques et sociales des entreprises (BDES).

SECTOR reçoit le label « Invest in Provence »

Agence d’attractivité économique d’Aix-Marseille-Provence et du Pays d’Arles, Provence Promotion organisait mi-janvier sa cérémonie au sein du lieu d’architecture futuriste « thecamp », à proximité d’Aix-en-Provence.

Pour sa 7ème édition, Provence Promotion remettait le label « Invest in Provence » à 36 entreprises, rassemblées par secteur d’activité : Numérique, Logistique & Maritime, Industries, Art de Vivre, Santé et divers.

En présence de Jean-Luc CHAUVIN, Président de la CCI Aix Marseille Provence et Danielle MILON, Vice-Présidente de la Métropole Aix-Marseille-Provence ; Philippe STÉFANINI, Directeur Général de Provence Promotion a remis le label « Invest in Provence » au Président de SECTOR, Olivier DE BLOIS, qui a pu s’exprimer sur nos choix d’investissements en Métropole Aix-Marseille-Provence, les emplois créés et l’importance de la maîtrise des risques dans l’accompagnement des projets d’innovation devant le panel d’industriels également lauréats du label.

Nous remercions chaleureusement Provence Promotion pour leur accompagnement et leurs beaux événements qui nous rassemblent.

SECTOR est fière de faire partie des entreprises qui investissent et créent de l’emploi en Provence.

SECTOR choisit EcoVadis pour évaluer sa démarche RSE !

SECTOR est fière d’avoir obtenu une médaille de bronze à la suite de ses engagements et performances en Responsabilité Sociétale d’Entreprise.

SECTOR a créé en 2022 un groupe de travail « RSE » composé de 6 salarié(e)s provenant de différentes agences, métiers et directions. L’objectif principal : améliorer notre engagement RSE et en tirer les bénéfices en matière d’attractivité auprès des clients et des candidats.

À la suite d’un questionnaire courant juillet 2022 et grâce à des preuves documentées, SECTOR a pu être évaluée sur les thèmes suivants : Environnement, Social, Droits de l’Homme, Éthique et Achats Responsables. Le résultat ? L’obtention d’une médaille de bronze avec un score global de 54/100 et, notamment, un score de 60/100 sur les thèmes Environnement, Social et Droits de l’Homme. Ce premier résultat honorable nous donne 15 points de plus (sur le thème Social et Droits de l’Homme) et 20 points de plus (sur le thème Environnement) que la moyenne des entreprises du même secteur d’activité et évaluées par EcoVadis.

Décernée par la plateforme mondiale EcoVadis, cette récompense est la preuve de nos efforts déployés pour créer un monde plus durable. La Licorne Française, évalue déjà près de 90 000 entreprises !

Le score est important et la démarche l'est encore plus. Avec cette première médaille de bronze et des conseils précieux d’amélioration fournis par EcoVadis, SECTOR a désormais toutes les cartes en main pour continuer d’améliorer et valoriser ses pratiques RSE.

Prochain objectif, la médaille d’argent ou bien… la médaille d’or !

SECTOR a démarré sa recherche de stagiaires pour l'année 2022/2023 !

Rejoignez un groupe français indépendant spécialisé dans la Maîtrise des Risques depuis plus de 30 ans, en France et à l'international.

Sûreté de Fonctionnement, Sûreté Nucléaire, Cyber Sécurité automobile... Vous trouverez sûrement votre bonheur dans notre book de stages. Découvrez notamment des témoignages exclusifs de précédents stagiaires embauchés chez SECTOR !

Environ 80 % de nos stagiaires sont embauchés. Le recrutement de jeunes talents est notre priorité.

Cliquez sur l'aperçu à droite pour découvrir notre book de stages.

Et, 3... 2... 1... Postulez ! recrutement@sector-group.net - audrey.ponsard@sector-group.net

SECTOR fête ses 30 ans cette année !

Jean-François BARBET organise sa transmission à Mathieu LEPAREUX et Olivier DE BLOIS

Le groupe de référence dans l’ingénierie de la maîtrise des risques industriels SECTOR va fêter ses 30 ans à la fin de l’année 2021. Son fondateur et dirigeant depuis toujours M. Jean-François BARBET a dévoilé son choix de transmission, en douceur et en préservant l’indépendance du groupe vers deux managers du secteur - MM. Mathieu LEPAREUX et Olivier DE BLOIS, invitant aussi au capital certains cadres du groupe.

En 30 ans et sous la direction de Jean-François BARBET, SECTOR a traité plus de 2500 projets auprès de collectivités, de grands groupes industriels Français et internationaux dans les secteurs de l’énergie, de la santé, du transport, de l’automobile, de la défense, de la gestion de crises et des infrastructures.

Le projet prévoit, après la cession de majorité qui a eu lieu ce mois d’octobre, une période d’accompagnement de la part du fondateur pendant 3 ans, prenant notamment en charge la direction de la recherche et développement.

Le jeune duo de reprise a forgé son association dans l’envie commune d’entreprendre et de développer une activité d’expertise dans le secteur industriel. La rencontre avec Jean-François BARBET et le Comité de Direction de SECTOR a rapidement mis en évidence une ambition commune d’accélérer le développement de l’activité dans la continuité des valeurs actuelles (Innovation, performance, confiance, humanisme), en profitant de l’énergie et du savoir-faire de la nouvelle direction.

À court terme, la nouvelle direction prévoit d’importants investissements pour booster son attractivité, renforcer ses moyens techniques et humains et renforcer sa compétitivité technologique.

Sur le plan humain, l’embauche d’une vingtaine d’ingénieurs et chargés d’affaires en 2022 permettra de renforcer la capacité technique des équipes, les partenariats industriels et la force de frappe du groupe. Les embauches se feront en priorité dans les métiers historiques de l’entreprise à savoir notamment la sûreté nucléaire, la Sûreté de Fonctionnement, la cyber sécurité, le Soutien Logistique Intégré et l’expertise en Facteur humain et organisationnel.

Nous serons heureux de rencontrer nos futurs partenaires industriels et candidats lors des prochains salons spécialisés ou via notre site internet.