Présentation du poste
Type de contrat : Apprentissage 12 ou 24mois
Description du groupe : SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans.
Fondée en 1990 par Jean-François Barbet avec la vision d’apporter le meilleur niveau d’expertise en maîtrise des risques aux industries françaises. Nous maintenons cette exigence avec la reprise récente de l’entreprise par deux dirigeants et des cadres de l’entreprise, en améliorant au quotidien les compétences du groupe face aux risques technologiques, humains, organisationnels et projets. SECTOR conjugue croissance et bien-être de ses employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.
Notre mission : Accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Homme et l’Environnement
Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers, …
Nos implantations : Canada, Maroc et France : IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin.
Nos valeurs : Cohésion, Expertise, Indépendance, Agilité.
Pourquoi nous rejoindre : En plein croissance, vous serez intégré à la cellule recrutement/ RH et pourrez acquérir et développer des compétences dans toutes les étapes du recrutement d’un collaborateur (définition du poste, chasse, entretiens, signature du contrat, accueil, intégration, compagnonnage).
Localisation : Siège en Région Parisienne (Villebon-sur-Yvette)
Description du poste : En collaboration directe avec la responsable ressources humaines et du recrutement du groupe et en interface avec les équipes techniques et commerciales, vous aurez pour missions :
- Recueillir et prioriser les besoins en recrutement
- Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales.
- Recrutement : sourcing et faire passer les entretiens
- Faire le suivi des entretiens en respecter avec les processus du groupe
- Finaliser le recrutement de nouveaux talents
- Gestion et animation des différents outils de recrutement (Jobboards, Pôle Emploi, Site Carrières, BDD candidats…).
- Gestion des carrières : suivi et mise à jour des compétences métiers et techniques des consultants.
- En fonction de vos résultats, d’autres projets pourront vous être confiés
Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau bac +4/+5 en école de commerce ou IAE.
Un excellent contact humain, un bon niveau de communication, d’organisation et une forte détermination sont des qualités essentielles pour ce poste.
Anglais courant requis.
Salaire/ avantages : Salaire apprentissage selon
- Possibilité de télé-travail,
- Carte SWILE (ticket restaurant),
- Mutuelle familiale,
- Participation aux transports en commun,
- Avantages CSE. |
Si vous souhaitez devenir Sectorien(ne), nous vous proposons d’adresser votre candidature en précisant la référence de l’offre, par e-mail (CV au format PDF) à
recrutement@sector-group.net Postuler
