Directeur.trice de filiale SECTOR Canada

Désignation

Cette fiche a pour but de désigner les différentes fonctions de Directeur-trice de filiale SECTOR. Ces fonctions peuvent être cumulées avec d’autres fonctions selon les aptitudes de l’employé et les besoins opérationnels.

Positionnement

• Sous la hiérarchie de la Direction Générale du groupe et en lien hiérarchique direct avec les Managers de Branches, Responsables d’Affaires, Consultants de la filiale et développeur commercial.
• Liens fonctionnels avec la Direction Technique (DT), la Direction Commerciale (DC) et la Direction Administrative et Comptable (DAC) de SECTOR France.

Tâches

• Maintenir et bâtir sa propre clientèle
• Embaucher, former, diriger et motiver le personnel
• Assurer le bon fonctionnement de l'entreprise
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Gérer des contrats
• Consulter les clients pour déterminer les besoins du projet
• Confier des projets d’ingénierie à des ingénieurs ou à d’autres travailleurs techniques
• Coordonner les activités de travail pour s’assurer que les projets respectent les délais et le budget
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Établir et mettre en œuvre des politiques et des procédures relatives à l'exécution des travaux d'ingénierie
• Diriger des groupes ou leur donner des instructions
• Consulter des plans et des spécifications avec des clients, des architectes et des ingénieurs

Budget géré

• 1 500 000 $ - 4 000 000 $

Fonctions et activités des superviseurs

• 10 à 20 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités

Langue

• Français

Éducation

• Maîtrise

Expérience

• 5 ans ou plus

Localisation

Sur place. Le travail doit être effectué en personne. Il n’y a aucune possibilité de travail à distance.

Systèmes de gestion

• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word

Terminologie technique

• Génie

Expérience dans des secteurs additionnels

• Énergie et services publics

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Système de sécurité

Domaine d'expérience de travail

• Études de fiabilité
• Gestion de projets
• Coordination de projet
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Spécialisation ou expérience

• Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

• Énergie nucléaire
• Génie routier et génie des transports

Milieu de travail

• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Transport routier, ferroviaire et maritime
• Firme d'ingénieurs-conseils

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Disposé à voyager à l'occasion

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Ouverture aux autres
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation

Avantages

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime

Autres avantages

• Loisirs et activités sur place
• Transport en commun subventionné

Emploi vert

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.