A PROPOS DE SECTOR

SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 35 ans.

Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité.

SECTOR est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe.

Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseil, Formation, Audit, R&D.

Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences [IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin]. SECTOR est également présent au Canada et au Maroc.

Nos métiers : Sûreté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sûreté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Risque Industriel, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception.

📝 QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ?

Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Manager de la Branche :

Fonction principale :

• Aider au développement du métier Facteurs humains organisationnels, sûreté de fonctionnement au sein de SECTOR
• Coordonner les savoir-faire techniques FOH/SDF : valider techniquement les profils clés, orienter le choix des moyens (machines et logiciels de conception, compétences, sous-traitance…)
• Formaliser les savoir-faire techniques & normatifs et les rendre disponibles (création de plaquettes, fiches méthodologiques, fiches projets, conception de formations …)

Projets et technique :

• Réaliser des études FOH/SDF dans le cadre de réexamens de sûreté, lors de modification ou de création de nouvelles installations,
• Etablir le Plan d’Intégration des Facteurs Humains (PIFH ou PIFOH) qui définit la démarche FOH retenue sur le projet,
• Allouer des exigences FOH en fonction des résultats de l’analyse des risques,
• Evaluer / valider la conception (outils, situation de travail, aménagement, IHM, procédures, …) sous l’angle FOH.

Gestion des formations :

• Rédaction & animation de formations, interventions techniques, conférences, cours et interventions techniques dans les écoles et chez les clients.

Participation à l’aspect commercial :

• Elaborer de nouvelles offres dans son domaine en étant capable d’évaluer la charge et de chiffrer le coût de la prestation de façon forfaitaire,
• Rédaction et participation de l’offre métier associée au domaine d’expertise.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ?

Vous êtes de formation Bac+5 avec un diplôme dans le domaine des sciences humaines ou sociales (ergonomie, psycho-sociologie du travail, IHM, …), vous disposez d’une expérience pratique d’au moins 5 ans dans le domaine des facteurs organisationnels et humains, notamment dans les industries à risques, idéalement dans l’industrie nucléaire.

Une double compétence Formation Sciences humaines et sociales / Ingénieur est un plus.

Vous êtes pragmatique et vous vous efforcez de trouver des solutions simples et robustes.

Vous êtes généreux et vous aimez partager vos connaissances pour faire augmenter la compétence et l’efficacité de l’équipe.

POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ?

• Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies.
• Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne
• EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, ISO 19443, agrément EOQA.
• Rémunération fixe + primes (BonusSpot, Cooptation, participation…)
• 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an
• Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages
• Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature.